Transmission entreprise familiale
✨ Transmission d’entreprise familiale : pourquoi et quand se faire accompagner ?
Céder son entreprise, celle qu’on a construite, façonnée, portée parfois toute une vie, (…)
Un coaching systémique ? Différenciant ?
✨ Pourquoi un coaching systémique est-il différenciant ?
Un système, c’est bien plus qu’un organigramme.
C’est un tissu vivant… Tout ce qui relie et façonne une entreprise dans son identité profonde (…)
Dynamiser son Comité de Direction
✨ Comment dynamiser votre comité de direction ?
Qu’est-ce qui demanderait à être fluidifié, renforcé, mis en valeur : la vision, les compétences, les modes de fonctionnement, la confiance, (…) ?
Faire état de ce qui est
✨ Et si faire état de ce qui est… n’était pas la vraie première étape du changement ?
Quand nous prenons un poste à responsabilité, la pression s’invite vite à la table (…)
Occupes ta place
✨ Occupes ta place… puis agis depuis cette place
Lorsque nous prenons un nouveau poste de dirigeant, il est souvent difficile de désapprendre ce qui a fait notre succès dans notre rôle précédent (…)